Integrität
Wir handeln ehrlich, transparent und im Einklang mit Recht, internen Vorgaben und unseren Grundsätzen.
Verantwortung & Unternehmenskultur
Integrität prägt unser Handeln
Qualität, Verantwortung, Integrität und gegenseitiger Respekt bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern.
Unsere gemeinsamen Werte
Unser Verhalten wird nicht nur durch Regeln bestimmt. Entscheidend sind die Werte, an denen wir Entscheidungen und Zusammenarbeit ausrichten.
Respekt & Fairness
Wir achten die Würde jedes Menschen und schaffen ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, Belästigung oder Einschüchterung.
Qualitätskultur
Wir sprechen Fehler und Risiken offen an, lernen daraus und verbessern unsere Arbeit kontinuierlich.
Verantwortung
Wir berücksichtigen die Auswirkungen unseres Handelns auf Menschen, Umwelt, Produkte und Geschäftspartner.
Verantwortungsvolles Handeln
Die wichtigsten Grundsätze
Unser Code of Conduct übersetzt die Werte in konkrete Erwartungen für den geschäftlichen Alltag.
Rechtmäßigkeit und Integrität
Gesetze, interne Regeln und anerkannte Standards sind jederzeit einzuhalten. Wirtschaftliche Ziele rechtfertigen kein unlauteres Verhalten.
Fairer Wettbewerb und Korruptionsprävention
Wir lehnen Bestechung, unzulässige Vorteile und wettbewerbswidrige Absprachen ab.
Datenschutz und Informationssicherheit
Personenbezogene Daten, Geschäftsgeheimnisse und vertrauliche Informationen werden geschützt und nur zweckgebunden verwendet.
Menschenrechte und Gleichbehandlung
Wir respektieren international anerkannte Menschenrechte und dulden keine Diskriminierung, Zwangsarbeit oder Kinderarbeit.
Arbeits- und Produktsicherheit
Sicherheit und Gesundheit haben Vorrang. Risiken werden gemeldet, bewertet und durch geeignete Maßnahmen reduziert.
Umwelt und Nachhaltigkeit
Wir gehen verantwortungsvoll mit Energie, Rohstoffen und Abfällen um und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter.
Download-Center
Unsere Grundsatzdokumente
Code of Conduct und Code of Ethics ergänzen sich. Gemeinsam verbinden sie konkrete Verhaltensregeln mit den Werten hinter unseren Entscheidungen.
Verhaltensregeln
Code of Conduct
Der Verhaltenskodex beschreibt verbindliche Erwartungen an verantwortungsvolles und gesetzeskonformes Verhalten im Arbeitsalltag.
- Compliance und fairer Wettbewerb
- Menschenrechte, Arbeits- und Produktsicherheit
- Datenschutz, Qualität und Umweltmanagement
Ethische Werte
Code of Ethics
Die Ethikgrundsätze beschreiben, wofür Jongen steht und welche Überzeugungen unsere Entscheidungen und Qualitätskultur leiten.
- Integrität und objektive Entscheidungen
- Respekt, Offenheit und Verlässlichkeit
- Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung
Zwei Dokumente, ein Anspruch
Werte geben Orientierung. Regeln schaffen Klarheit.
Der Code of Ethics beschreibt unsere Werte und Überzeugungen. Der Code of Conduct leitet daraus konkrete Verhaltensregeln für den Arbeitsalltag ab. Zusätzlich gelten die jeweils einschlägigen Gesetze, internen Richtlinien, Prozesse und Arbeitsanweisungen.
Offene Kommunikation
Fragen oder mögliche Verstöße melden
Hinweise und Bedenken sollen frühzeitig angesprochen werden. Meldungen in gutem Glauben werden vertraulich und sorgfältig behandelt. Meldende Personen dürfen daraus keine unangemessenen Nachteile erfahren.